21 Juta Angkatan Kerja, Tapi 950 Ribu Masih Menganggur di Jawa Tengah, Siapa Paling Parah?

Masuknya Cilacap dalam tiga besar TPT tertinggi menunjukkan bahwa daerah dengan populasi besar tidak selalu berbanding lurus dengan ketersediaan lapangan kerja yang cukup.

Masalah struktural seperti keterbatasan industri padat karya, pendidikan tenaga kerja, hingga ketimpangan keterampilan masih menjadi hambatan utama. Selama satu tahun terakhir, terjadi peningkatan sekitar 515 ribu orang dalam pasar kerja.

Namun, pertumbuhan ini tidak cukup untuk mengimbangi jumlah pencari kerja baru. Sektor formal dan informal di berbagai wilayah Jawa Tengah perlu dorongan inovasi dan investasi agar mampu menyerap lebih banyak tenaga kerja.

Program pelatihan kerja, pemberdayaan UMKM, dan peningkatan kualitas SDM menjadi penting untuk menurunkan angka pengangguran.

Pemerintah daerah dan pusat harus bekerja sama merancang kebijakan berbasis data agar lebih tepat sasaran.