BPJS Kesehatan Magelang Hadirkan Skema JKN Keluarga Tambahan, Cukup 1 Persen Gaji

Setelah data diverifikasi dan iuran 1 persen dipotong dari gaji, kepesertaan langsung aktif. Menurut Maya, program ini tidak hanya meningkatkan ketenangan pekerja, tetapi juga memberi dampak positif pada produktivitas perusahaan.

“Kalau pekerja merasa keluarganya sudah terlindungi, fokus kerja pasti lebih baik. Jadi manfaatnya dirasakan individu, perusahaan, hingga perekonomian daerah,” jelasnya.

Di Magelang, sejumlah perusahaan sudah mulai memanfaatkan fasilitas ini. Salah satunya adalah perusahaan manufaktur dengan ratusan karyawan.

Tri Endah, HRD perusahaan tersebut, menuturkan banyak karyawan merasa terbantu karena bisa mendaftarkan orang tua atau anak keempat mereka.

“Responnya sangat positif. Karyawan lebih tenang, dan semangat kerja meningkat karena keluarga mereka terjamin. Bagi perusahaan, ini bentuk kepedulian terhadap kesejahteraan karyawan,” ujarnya.

Hadirnya kebijakan JKN keluarga tambahan di Magelang menjadi bukti komitmen BPJS Kesehatan dalam memberikan akses perlindungan kesehatan lebih luas.

Dengan biaya yang sangat terjangkau, pekerja swasta kini bisa memastikan seluruh anggota keluarganya mendapatkan jaminan kesehatan menyeluruh.