Cari Kerja di Jateng Kini Lebih Mudah, Intip Fitur Unggulan AyoKerjo Jateng

AyoKerjo Jateng mudahkan warga mencari kerja lewat fitur unggulan seperti job-matching, tes psikometri, hingga integrasi kampus. Simak cara aksesnya di sini!

Viva, Banyumas - Mencari pekerjaan di era digital kini semakin praktis. Di Jawa Tengah, pemerintah provinsi menghadirkan AyoKerjo Jateng, sebuah platform resmi yang dirancang untuk mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan.

Program ini menjadi salah satu inovasi Gubernur Ahmad Luthfi bersama Wakil Gubernur Taj Yasin dalam menekan angka pengangguran sekaligus mendukung transformasi layanan ketenagakerjaan berbasis teknologi.

AyoKerjo Jateng tidak hanya menyediakan daftar lowongan kerja terbaru, tetapi juga menawarkan berbagai fitur unggulan yang memudahkan masyarakat. Platform ini dapat diakses melalui laman resmi bursakerja.jatengprov.go.id dan terintegrasi langsung dengan portal Pemprov Jateng, Jatengprov.go.id.

Salah satu fitur utama adalah job-matching, yang membantu perusahaan menemukan kandidat sesuai kriteria. Bagi pencari kerja, sistem ini mempermudah proses penyaringan lowongan sesuai bidang, pendidikan, maupun lokasi penempatan.

Cukup dengan memilih kategori pekerjaan dan wilayah kabupaten/kota, daftar lowongan yang relevan akan langsung muncul. Selain itu, AyoKerjo Jateng juga menyediakan tes psikometri. Fitur ini berfungsi untuk mengetahui potensi diri, kesiapan kerja, hingga minat bakat pencari kerja.

Dengan begitu, pencocokan antara kualifikasi pelamar dan kebutuhan perusahaan bisa lebih tepat sasaran. Kelebihan lain dari AyoKerjo Jateng adalah efisiensi proses rekrutmen. Perusahaan dapat mengakses database pencari kerja yang luas, sementara para pelamar bisa mendaftar secara cepat, praktis, dan tanpa biaya.

Seluruh perusahaan yang terdaftar di platform ini juga sudah diverifikasi, sehingga keamanan data dan transparansi informasi lebih terjamin.

Tak hanya itu, AyoKerjo Jateng telah terintegrasi dengan SIAPkerja milik Kementerian Ketenagakerjaan RI, delapan portal job milik kabupaten/kota di Jateng, serta 13 universitas yang bekerja sama dengan Pemprov Jateng. Integrasi ini membuat akses informasi semakin luas dan terpercaya.

Dikutip dari Pemprov Jateng, Kepala Disnakertrans Provinsi Jateng, Ahmad Aziz, menegaskan bahwa keberadaan AyoKerjo Jateng merupakan langkah konkret pemerintah dalam menjawab tantangan pasar kerja.

Dengan dukungan teknologi digital, layanan ini diharapkan menjadi sarana terpercaya bagi pencari kerja maupun perusahaan. Bagi masyarakat yang sedang mencari pekerjaan, cukup buka situs AyoKerjo Jateng, isi data diri sesuai kualifikasi, lalu pilih lowongan yang sesuai.

Dalam hitungan menit, berbagai peluang kerja dari Semarang, Sukoharjo, Pati, hingga Surakarta bisa diakses secara gratis.

Dengan hadirnya fitur unggulan ini, AyoKerjo Jateng bukan sekadar portal lowongan, melainkan jembatan strategis untuk menciptakan pasar kerja yang sehat, transparan, dan efisien di Jawa Tengah

AyoKerjo Jateng mudahkan warga mencari kerja lewat fitur unggulan seperti job-matching, tes psikometri, hingga integrasi kampus. Simak cara aksesnya di sini!

Viva, Banyumas - Mencari pekerjaan di era digital kini semakin praktis. Di Jawa Tengah, pemerintah provinsi menghadirkan AyoKerjo Jateng, sebuah platform resmi yang dirancang untuk mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan.

Program ini menjadi salah satu inovasi Gubernur Ahmad Luthfi bersama Wakil Gubernur Taj Yasin dalam menekan angka pengangguran sekaligus mendukung transformasi layanan ketenagakerjaan berbasis teknologi.

AyoKerjo Jateng tidak hanya menyediakan daftar lowongan kerja terbaru, tetapi juga menawarkan berbagai fitur unggulan yang memudahkan masyarakat. Platform ini dapat diakses melalui laman resmi bursakerja.jatengprov.go.id dan terintegrasi langsung dengan portal Pemprov Jateng, Jatengprov.go.id.

Salah satu fitur utama adalah job-matching, yang membantu perusahaan menemukan kandidat sesuai kriteria. Bagi pencari kerja, sistem ini mempermudah proses penyaringan lowongan sesuai bidang, pendidikan, maupun lokasi penempatan.

Cukup dengan memilih kategori pekerjaan dan wilayah kabupaten/kota, daftar lowongan yang relevan akan langsung muncul. Selain itu, AyoKerjo Jateng juga menyediakan tes psikometri. Fitur ini berfungsi untuk mengetahui potensi diri, kesiapan kerja, hingga minat bakat pencari kerja.

Dengan begitu, pencocokan antara kualifikasi pelamar dan kebutuhan perusahaan bisa lebih tepat sasaran. Kelebihan lain dari AyoKerjo Jateng adalah efisiensi proses rekrutmen. Perusahaan dapat mengakses database pencari kerja yang luas, sementara para pelamar bisa mendaftar secara cepat, praktis, dan tanpa biaya.

Seluruh perusahaan yang terdaftar di platform ini juga sudah diverifikasi, sehingga keamanan data dan transparansi informasi lebih terjamin.

Tak hanya itu, AyoKerjo Jateng telah terintegrasi dengan SIAPkerja milik Kementerian Ketenagakerjaan RI, delapan portal job milik kabupaten/kota di Jateng, serta 13 universitas yang bekerja sama dengan Pemprov Jateng. Integrasi ini membuat akses informasi semakin luas dan terpercaya.

Dikutip dari Pemprov Jateng, Kepala Disnakertrans Provinsi Jateng, Ahmad Aziz, menegaskan bahwa keberadaan AyoKerjo Jateng merupakan langkah konkret pemerintah dalam menjawab tantangan pasar kerja.

Dengan dukungan teknologi digital, layanan ini diharapkan menjadi sarana terpercaya bagi pencari kerja maupun perusahaan. Bagi masyarakat yang sedang mencari pekerjaan, cukup buka situs AyoKerjo Jateng, isi data diri sesuai kualifikasi, lalu pilih lowongan yang sesuai.

Dalam hitungan menit, berbagai peluang kerja dari Semarang, Sukoharjo, Pati, hingga Surakarta bisa diakses secara gratis.

Dengan hadirnya fitur unggulan ini, AyoKerjo Jateng bukan sekadar portal lowongan, melainkan jembatan strategis untuk menciptakan pasar kerja yang sehat, transparan, dan efisien di Jawa Tengah